تعرف على المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بعد رفع الحد الأدنى للأجور
أصدر رئيس جمهورية مصر العربية عبدالفتاح السيسي توجيهات خلال نهاية شهر مارس السابق، وبناء على تلك التوجهات فقد أصدر رئيس الحكومة المصرية الدكتور مصطفى مدبولي، قرارًا وزاريًا يقضي بوضع الحد الأدنى للموظفين، والعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، اعتبارا من بداية شهر يوليو الراهن لعام 2019، ورفع الحد الأدني للأجور للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
رفع الحد الأدنى للأجور
- الدرجة الممتازة 7 آلاف جنيهًا مصريًا شهريا.
- الدرجة العالية 5 آلاف جنيهًا مصريًا شهريًا.
نص القرار الوزاري عن الحد الأدنى للأجور
وقد نص القرار الوزاري الصادر عن رئيس الوزراء المصري بالمادة الأولى، على التالي: “على أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر، الذي يُستحق للموظف أو العامل بدءا من بداية شهر يوليو الحالي، عند شغله للدرجة الوظيفية، بحيث يكون الحد الأدنى لأجور كالتالي:
- الدرجة الممتازة 7 آلاف جنيه شهريا.
- الدرجة العالية 5 آلاف جنيهًا شهريًا.
- درجة المدير العام 4 آلاف حنيهًا شهريًا.
- أما فيما يتعلق بالدرجة الأولى، فيكون الحد الأدنى لها 3500 جنيهًا شهريًا.
- الدرجة الثانية 3 آلاف جنيهًا شهريًا.
- الدرجة الثالثة 2600، جنيهًا شهريًا.
- الدرجة الرابعة 2400 جنيهًا شهريًا.
- الدرجة الخامسة 2200 جنيهًا شهريًا.
- الدرجة السادسة 2000 جنيهًا شهريًا.
المادة الثانية من نص قرار رئيس مجلس الوزراء للحد الأدنى للأجور
كما نصت تلمادة الثانية من القرار الوزاري لرئيس الوزراء المصرية، على التالي: “يتم احتساب الحد الأدنى لأجر الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أساس متوسط إجمالي الأجر الذي يُستحق شهريا، شاملا الأجر الوظيفي والأجر المكمل والأعباء التأمينية، فيما يتم احتساب الحد الأدنى لأجر العاملين غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أساس متوسط إجمالي الأجر الذي يُستحق شهريا، شاملا الأجر الأساسي، وكل ما يستحق بخلاف الأجر الأساسي والأعباء التأمينية”.
تعريف المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
تضمن القرار الوزاري على نص “المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، هم فئات عديدة قد تم تحديدها من قبل القانون المصرية، الذي أقره مجلس النواب خلال شهر يونيو لعام 2016، ويبلغ عدد مواده ما يقرب من 76 مادة، إلى جانب مواد الإصدار، ووافق عليه رئيس جمهورية مصر العربية عبدالفتاح السيسي، خلال شهر نوفمبر من عام 2016.
نص القانون لتعريف المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
فقد أوضحت المادة الأولى تلك الفئات من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، حيث نصت على التالي: “أنه يعمل بأحكام القانون المرافق في شأن الخدمة المدنية، وتسري أحكامه على التالي:
- الوظائف في الوزارات.
- الوظائف بمصالح الوزارات.
- الوظائف في الأجهزة الحكومية.
- الوظائف في وحدات الإدارة المحلية.
- الوظائف في الهيئات العامة، وهذا ما لم تنص قوانين، أو قرارات إنشائها على ما يخالف هذا.
كما أشارت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري في خضم المناقشات التي خضع لها قانون الخدمة المدنية للمخاطبين في قانون ، أنه يطبق على التالي:
- الوظائف في الوزارات والمصالح.
- الوظائف في وحدات الإدارة المحلية.
- الوظائف في الهيئات العامة التي لا توجد لها لائحة خاصة بالخدمة المدنية الخاصة بها مثل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية حيث يطبق عليها قانون الخدمة المدنية.
كما أوضحت وزارة التخطيط خلال هذا الوقت أنه سوف يتم التطبيق على ما يقرب من 4 ملايين موظف، بينما سوف يتم إجراء استثناء إلى ما يقرب من 2 مليون موظف من “الخدمة المدنية”.
أقرا المزيد يصل إلى 7 آلاف جنيه.. الحكومة توافق على رفع الحد الأدنى للأجور
