قرارات مكتب العمل السعودي للمقيمين لعام 1441 وكافة المستجدات الخاصة بسعودة الوظائف

يعتبر مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية، هو أحد الجهات الرسمية التابعة إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهو الجهة المسؤولة عن إصدار تصاريح العمل للسعوديين أو تصاريح العمل الخاصة بالعمالة الوافدة إلى المملكة، خلال الوقت السابق حدثت العديد من الأمور التي أثارت حولها العديد من الأقوال، وتحديداً من قبل أصحاب العمل والمقيمين بالسعودية بشأن وهي قرار سعودة ما يقرب من 12 وظيفة كخطوة أولى من أجل الحد من استقدام العمالة الوافدة إلى أراضي المملكة، والاعتماد على الكوادر البشرية السعودية بالإضافة إلى العمل على توفير فرص عمل حقيقية للمواطنين السعوديين داخل وطنهم.

شدد مكتب العمل على أنه في حالة مخالفة قرار سعودة الوظائف سوف يتم فرض غرامات نقدية على أصحاب العمل المخالفين ممن يقومون بتعيين عمالة وافدة في الوظائف الخاصة بالسعوديين، وأكد المكتب أنه سوف يتم العمل على مضاعفة الغرامة المالية في حالة تكرار ارتكاب تلك المخالفة، لهذا فقد أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قراراً خاص بتوطين عدد من الوظائف للسعوديين فقط يتم العمل على تطبيقه.

كما أعلنت الجهات المسؤولة بالمملكة العربية السعودية بالإضافة إلى الإعلان عن سعودة 12 وظيفة، إلى الإعلان عن بعض الإجراءات النظامية الخاصة بالعمل، مثل حظر التدخين الأماكن الخاصة بالعمل داخل المؤسسات والشركات على أن تخضع الجهات المخالفة للعقوبات التي نص عليها القرار الخاص بحظر التدخين بأماكن العمل.

سعودة الوظائف السعودية مع بداية 1440 هجرياً

ارتفعت نسبة البطالة بين الشباب السعودي، حيث أصبحت الجهات المسؤولة في المملكة لازماً عليها العمل على تقديم حلول فعالة من أجل تقليل نسبة البطالة التي سجلت مع نهاية العام السابق 2018 ما يقرب من 12%، ومن ضمن الحلول الفعالة لتلك المشكلة هو العمل على توطين بعض المهن بالمملكة أو ما عرف تحت مسمى “سعودة الوظائف”، حيث تم قصر بعض الوظائف على المواطنين السعوديين فقط، ولا يصلح أن يعمل بتلك الوظائف غير السعوديين من العمالة الوافدة إلى أراضي المملكة.

القطاعات التي تضمنها قرار سعودة الوظائف

1. قطاع الأجهزة والمعدات الطبية.
2. الساعات.
3. الأجهزة الإلكترونية والكهربائية.
4. مواد البناء والإعمار.
5. قطع غيار السيارات، والنقل.
6. المراكز التجارية المغلقة “المولات”.
7. قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
8. القطاع الصناعي.
9. قطاع الاستشارات الهندسية والتجارة.
10. السياحة.
11. بعض المهن مثل المحاماة، والمحاسبة.

ويجدر هنا الإشارة إلى أن الوافدين إلى أراضي المملكة العربية السعودية قد تجاوز 12 مليون وافد بكافة أنحاء المملكة، وقد أثار هذا القرار مخاوف العمالة الوافدة في المملكة، حيث أعلن وزير العمل السعودي علي بن ناصر الغفيص عن القطاعات التي تم سعودة وظائفها مع بداية العام الراهن 1440 هجرياً.

لم يتم الإعلان عن موعد سعودة مهن جديدة، حيث صدر آخر قرار خاص بسعودة بعض المهن بالمملكة في تاريخ 7 من شهر يناير لعام 2019، والذي تم خلاله توطين ما يقرب من 5 مهن جديدة، وهناك أنباء اخرى أن هناك دفعة جديدة من سعودة بعض المهن الجديدة.

وتستهدف المملكة العربية السعودية من تلك القرارات العمل على تحقيق رؤيتها المستقبلية لعام 2030، من خلال العمل على خفض معدلات البطالة بين المواطنين السعوديين إلى نسبة 7% كما تخطط إلى خفض نسبة البطالة إلى نسبة 9% فقط مع حلول العام القادم 2020 من خلال العمل على تطبيق برنامج الإصلاح الاقتصادي والتحول الوطني، وتسعى السعودية عبر التحول الوطني للعمل على توفير ما يقرب من 450 ألف وظيفة للسعوديين فقط، وشغل ما يقرب من 1.2 مليون وظيفة بالمواطنين السعوديين مع بداية العام الجديد 2020.

صرح وزير العمل السعودي أن كل تلك الإجراءات تأتي في مصلحة المواطن السعودي في المقام الأول، الذي يبحث عن وظيفة راقية يعمل بها بعد تخرجه من التعليم بالإضافة إلى الحد من ارتفاع معدلات البطالة بين السعوديين.

تبعاً للبيانات الصادرة من قبل الهيئة العامة للإحصاء بالسعودية التي أوضحت أن نسبة البطالة بالمملكة قد تجاوزت نسبة 12.8%، وتلك النسبة تعد كبيرة، لهذا تهدف القرارات التي يتم إصدارها من قبل مكتب العمل للعمل على توفير نسبة عالية من الوظائف مع بداية العام الجديد 2020 أمام المواطنين السعوديين، والتي يفوق عددها مليون وظيفة، حظرت مكتب العمل من مخالفة القرار الخاص بسعودة الوظائف لما له من عواقب وخيمة.

صرح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية خالد أبا الخيل، إن الوزارة خلال الوقت الراهن تستهدف سعودة قطاع التجزئة، و سعودة قطاع الصناعة، وسعودة القطاع الصحي، وهناك بعض من الأنشطة الأخرى التي تشهد سيطرة من قبل العمالة الوافدين، والتي تعد فرص عمل جديدة أمام الشباب السعودي.

وأكد أن الوزارة تعمل خلال الوقت الراهن مع بعض الجهات المتعددة في العمل على توظيف المواطنين السعوديين، والذي يستهدف من جانب العمل على خفض معدلات البطالة بالمملكة العربية السعودية، وكانت آخر دفعة وظائف قد تم توطينها في تاريخ 7 من شهر يناير لعام 2019، حيث تم سعودة مهن جديدة، كانت كالآتي:

• منافذ البيع بمجال الأجهزة والمعدات الطبية.
• محلات مواد البناء والإعمار.
• محلات قطع غيار السيارات.
• محلات السجاد بجميع أنواعه.
• محلات الحلويات.

مهن تم تأجيل توطينها بالسعودية

1. مدير مبيعات.
2. محاسب عام.
3. مندوب مشتريات.
4. بائعون.
5. أمين مستودع.
6. صيدلي.
7. ممرض.
8. مدير مبيعات.
9. مدير حسابات.
10. كاتب حسابات.
11. سكرتير طبي.
12. سكرتير تنفيذي.

استثناء لمدة سنة واحدة فقط

تم استثناء من تطبيق قرار سعودة الوظائف لمدة عام واحد فقط بالنسبة لمهنة “مدير منفذ البيع”، حيث يسمح للوافد أن يشتغل تلك الوظيفة على أن يعمل وافد واحد فقط كمدير منفذ البيع، تبعاً لبعض للشرط التالي، ألا يقل عدد الموظفين السعوديين في تلك المنشأة عن 10 موظفين سعوديين خلال نفس الفترة الزمنية للوردية الواحدة، سعياً من أجل التدرج بتطبيق قرار سعودة الوظائف، بالإضافة إلى ضمان انتقال المعرفة إلى الموظفين السعوديين، إلى جانب إلزام المنشأة بوجود مساعد مدير المعرض السعودي الذي سوف يصبح مديراً للمعرض بعد انتهاء تلك الفترة الاستثناء التي تصل إلى عام واحد فقط.

عمال النظافة وعمال التحميل والتنزيل

يجب ألا يزيد إجمالي عدد موظفي التنظيف والتحميل والتنزيل عن عامل واحد فقط بحد أقصى، يقوم بتولى مهام التنظيف أو التحميل والتنزيل بالمنشآت التي لا يزيد عدد موظفيها عن 5 موظفين سعوديين، أما بالنسبة إلى منافذ البيع التي يتجاوز إجمالي عدد موظفيها عن خمسة موظفين، فيجب أن يأخذ في الاعتبار ألا تزيد نسبة العمالة الوافدة فيها عن نسبة 20%.

المدارس الأجنبية والأهلية السعودية  منعت التعاقد مع المعلمين الوافدين

في إطار العمل على تنفيذ قرار سعودة الوظائف فقد منعت المدارس الأجنبية والمدارس الأهلية بالمملكة العربية السعودية من التعاقد مع معلمين غير سعوديين الجنسية بالتخصصات المتوفرة بالسعودية، مثل:

• اللغة العربية.
• التربية الإسلامية.
• الاجتماعيات.
• الرياضيات.

كما تم وضع بعض من الأطر والضوابط الجديدة للعاملين بتلك المدارس، حيث تم إصدار التعليمات لكافة الإدارات التعليمية بعدم تجديد عقود كافة المعلمين الوافدين الذين قد بلغت خدماتهم 5 سنوات فأكثر بالتعليم والتربية الخاصة، كما تقرر عدم تجديد عقود المعلمين غير السعوديين.

وسوف يتم خلال الوقت الراهن من العام الجاري 2019 العمل على تنفيذ جزء من خطة سعودة الوظائف التي قد تم وضعها من قبل الحكومة السعودية للعمل على توفير فرص عمل حقيقية للشباب السعودي بشتى المجالات، فهذا هو الهدف الأسمى الذي تسعى إليه الجهات المسؤولة بالسعودية للعمل على تنفيذ رؤية المملكة لعام 2030 التي أطلقها ولي العهد السعودي، ونائب رئيس الوزراء الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود.

أقرا المزيد شروط وصيغة عقد زواج السعوديين من أجانب.. صلاحية تصريح الزواج من الخارج