نصف مليون مستفيد.. رابط الاستعلام عن الترقيات في مصر بالرقم القومي
صرح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بمصر عن تفعيل رابط إلكتروني للاستعلام عن ترقيات يوليو 2022 بالرقم القومي لموظفي الجهات الحكومية، وهيئات قطاع الأعمال والقطاع العام والجهاز الإداري للدولة.
يستطيع الموظف الاستعلام عن كافة التفاصيل الخاصة بالنتائج المتعلقة بموقفة من ترقيات شهر يوليو 2022، وهل له الحق في الترقية الحالية أم لا؟ عبر رابط الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في مصر.
سيبدأ تفعيل رابط الترقيات بالرقم القومي اعتبارًا من شهر يوليو 2022 من خلال إدارة الموارد البشرية بالجهات الحكومية، حيث أتاح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رابط الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي 2022 من خلال الضغط على هذا الرابط.
ويمكن للموظف معرفة النتيجة والتعرف على حركات الترقيات الخاصة به عبر هذا الرابط من خلال إدخال بيانات تعيين الموظف وتاريخ التعيين، وتوضيح المجموعة الوظيفية والدرجة المالية وتاريخ الحصول عليها.
تتضمن حركة ترقيات يوليو 2022 التي أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ما يقرب من 500.000 موظف يعملون بالجهاز الإداري للدولة بالقطاعات الحكومية والهيئات الاقتصادية والقطاع العام وقطاع الأعمال العام.
وأطلق الجهاز موقع إلكتروني رابط الاستعلام عن ترقيات يوليو 2022 بالرقم القومي، ليمكن الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية 81 لعام 2016 أو من يمثل القانون لهم الشريعة العامة للاستعلام عن مدى أحقيتهم في الترقيات التي أقرتها البلاد اعتبارًا من شهر يوليو القادم 2022.
أصدر رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة صالح الشيخ القرار الصادر تحت رقم 155 لعام 2022 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، الذي تضمن العديد من المواد، ومن أهمها المادة التالية، يرقى الموظفين الذين أتموا مستويات الوظيفية حتى 30 يونيو 2022 مدة لا تقل عن المدد البينية المحددة لكل مستوى وظيفي للمستويات التي تعلوها، مع الاحتفاظ بالأقدمية للمستويات الوظيفية بعد الترقية.
حالات محرومة من ترقية يوليو 2022
وهناك بعض الحالات التي سيتم حرمانهم من ترقية يوليو 2022 تبعًا لأحكام ونصوص قانون الخدمة المدنية، ومنها:
- الموظفين الذين لم يحصلوا على تقرير تقويم الأداء بدرجة كفء، وتقدر بممتاز خلال العامين السابقين مباشرة على الإعلان عن حركة الترقية.
- لا يجوز ترقية الموظف المعار، ويحرم من تلك الترقية حتى يعود مرة أخرى لجهة عملة الأصلية، وانتهاء فترة إعارته، أو استكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، كما أن فترة الإعارة لا تدخل ضمن المدة البينية اللازمة للحصول على الترقية.
- يحرم من الترقية كل موظف توقع عليه عقوبة أو حكم تأديبي أو جنائي بات أو نهائي، والتي تؤدي بحكم القانون للإيقاف عن العمل، على أن يتم حجز الوظيفية للموظف الموقوف مؤقتًا وفي حالة حصوله على حكم بالبراءة أو قضى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة لا تزيد عن 10 أيام وجبت ترقيته من يوم التاريخ الذي سيتم فيه ترقيته.
- يحرم الموظف المحال للمحاكمة الجنائية أو التأديبية من الترقية، فلا يجوز ترقيته حتى يتم محو الجزاء لأي سبب.
- يحرم من الترقية الموظف المعار خارجيًا لأي جهة، فيمنع من الترقية حتى يتم الانتهاء من إعارته أو التحاقه بالعمل بجهته الأصلية فور عودته منها.
- حصول الموظف على إجازة بدن أجر، فهذا يحرمه من الترقية بدرجة أعلى أثناء فترة إجازته بدون أجر، ويستثنى من هذا القرار الإجازات للفئات الحاصلة على إجازة مرضية أو السيدات الحاصلات على إجازة بسبب رعاية الأطفال.
حالت يتم فيها إنهاء خدمة الموظف
حدد قانون الخدمة المدنية من المادة 69 الحالات التي يتم فيها إنهاء خدمة الموظف، وهي كالتالي:
- بلوغ سن الـ 60 مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي.
- الاستقالة.
- الإحالة إلى المعاش.
- الفصل من الخدمة.
- فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأجنبية.
- الانقطاع عن العمل بدون إذن لمدة 15 يومًا متصلة، مالم يقدم خلال تلك الفترة ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
- الانقطاع عن العمل بدون إذن 30 يومًا غير متصلة خلال عام.
- عدم اللياقة للخدمة صحيًا بقرار من المجلس الطبي المختص.
- الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
- الحكم على الموظف بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة للشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
- في حالة الوفاة، ففي تلك الحالة يصرف ما يعاد الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقات الجنازة بالنسبة للأرامل أو لأرشد الأبناء، أو لمن يثبت قيامه بتحمل تلك النفقات.
إقرأ شروط ورابط التقديم لمسابقة الـ 30 ألف معلم والأوراق المطلوبة
