موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2023 لموظفي الحكومة
يبحث العديد من العاملين في القطاع العام وموظفي الحكومة بالجهاز الإداري بالبلاد، عن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2023، وما هي قيمته، وذلك بعد القرار الوزاري الصادر عن وزير المالية الدكتور محمد معيط الذي حدد قواعد تطبيق الحد الأدنى للأجور وتحديد قيمته للعام الجاري 2023، وذلك في إطار حزمة تحسين الأجور التي وجه بها سيادة رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، وقد تم إصدار القوانين المنظمة لتلك العملية مؤخرًا.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2023
فمن المتعين أن يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من بداية شهر أبريل للعام الجاري 2023، وأوضح وزير المالية الدكتور محمد معيط، أنه سيتم تعديل قيم الحد الأدنى للأجر كالتالي:
- لا يقل الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية والخدمية عن 10.000 جنيه و500 جنيه شهريًا للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها.
- بالنسبة للدرجات العليا وما يعادلها 8500 جنيه.
- وبالنسبة للمدير العام وما يعادلها 7000 جنيه.
- وبالنسبة للدرجة الأولى وما يعادلها 6500 جنيه.
- وبالنسبة للعاملين بالدرجة الثانية وما يعادلها 5500 جنيه.
- والدرجة الثالثة وما يعادلها 5000 جنيه.
- والدرجة الرابعة وما يعادلها 4500 جنيه.
- والدرجة الخامسة وما يعادلها 4000 جنيه.
- والدرجة السادسة وما يعادلها 3500 جنيه.
- أما بالنسبة للحد الأدنى لإجمالي الأجر لحاملي شهادة “الماجستير” ستكون 6000 جنيه شهريًا.
- وبالنسبة لحاملي شهادة “الدكتوراه” ستكون 7000 جنيه شهريًا.
ويجدر هنا الإشارة إلى أن مجلس النواب تحت رئاسة المستشار حنفي جبالي قد أعلن رسميًا عن الموافقة على مشروع القانون المقدم من الحكومة بشأن تعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية إلى جانب زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالبلاد، وتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، إلى جانب زيادة المعاشات العسكرية والمدنية وتعديل بعض أحكام القانون الصادر تحت رقم 415 لعام 1954 بشأن مزاولة مهنة الطب.
حيث نصت المادة الأولى من القانون على استثناء حكم المادة الصادرة تحت رقم “37” من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون 81 لعام 2016 بشأن تعجيل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكامه ليصبح الأول من شهر أبريل من العام الجاري 2023، وتكون تلك العلاوة بنسبة 8% من الأجر الوظيفي لكل منهم في 31/3/2023 بحد أدنى 125 جنيه شهريًا، وتعد تلك العلاوة جزء من الأجر الوظيفي للموظف في بداية شهر أبريل من العام الجاري 2023، وذلك دون الإخلال باستحقاق العلاوة الدورية السنوية تبعًا لنص بالمادة الصادرة تحت رقم 37 المشار إليها بشأن موعدها الأول من شهر يوليو لعام 2024.
إقرأ موعد صرف معاشات شهر مايو 2023 بعد الزيادة الجديدة
