تعرف على قرارات مكتب العمل السعودي للعاملين المقيمين حول سعودة بعض الوظائف عام 1441هـ

يعتبر مكتب العمل السعودي هو أحد الجهات الرسمية التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، حيث أن مكتب العمل هو المسؤول الأول على إصدار تصاريح العمل سواء للسعوديين أو العمالة الوافدة للعمل في المملكة، وفى الفترة الأخيرة حدثت الكثير من الأمور التي أثارت حالة من البلبلة ودارت حولها الأقوال والاجتهادات وخاصة من أصحاب العمل والمقيمين في السعودية.

و من تلك الأمور التي أثيرت في الفترة الأخيرة هي أن وزارة العمل سوف تقوم بسعودة 12 وظيفة كخطوة أولى، بهدف الحد من استقدام العمالة والاعتماد على الأيدي العاملة السعودية وتوفير فرص عمل حقيقية للسعوديين داخل المملكة.

وأنه سوف يتم فرض غرامات نقدية، على من  تتعدد بتعدد العاملين غير السعوديين ممن يشغلون الوظائف المقصورة على المواطنين السعوديين فقط، كما أنه سيتم مضاعفة الغرامات المالية في حال التكرار، لهذا قامت وزارة العمل السعودية بالتنويه بأن يتم تنفيذ قرار وزارة العمل السعودية فيما يتعلق بالتوطين لكافة الأنشطة المعلن عنه.

تعرف على القطاعات التي تم سعودتها مطلع عام 1440هـ

بالتزامن مع زيادة نسبة البطالة بين الشباب في المملكة العربية السعودية، أصبح لازم على الحكومة السعودية تقديم حلول فعالة لتقليل هذه النسبة التي وصلت بنهاية عام 2018 إلى نسبة 12% ، وكان الاقتراح الذي لقى استحسان البعضن وكان الأوفر حظا في التنفيذ هي توطين بعض المهن وجعلها تقتصر على المواطن السعودي فقط، بمعنى أنه لا يصلح أن يعمل بها أي وافد مقيم في المملكة العربية السعودية.

ووعند إعلان وزارة العمل السعودي عن القطاعات التي سيتم توطينها في المملكة العربية السعودية خلال الفترة القادمة من عام 2019 والتي أثير بسببها حالة من القلق وسط مجتمع المقيمين المغتربين في المملكة، وهم الذين تجاوز عددهم أكثر من 12 مليون وافد مقيم في جميع أرجاء المملكة، وقد أعلن  وزير العمل السعودي علي بن ناصر الغفيص في تصريحات سابقة لبعض الصحف السعودية ما هي تلك القطاعات التي تم سعودتها مطلع العام الهجري الجديد 1440 وهي في  المجالات التالية:

• الأجهزة والمعدات الطبية
• الساعات
• الأجهزة الكهربائية والإلكترونية
• مواد الإعمار والبناء
• قطع غيار السيارات

وزارة العمل السعودية تتفق مع 18 جهة حكومية وخاصة لتوطين وسعودة 11 قطاع

وكان علي بن ناصر الغفيص وزير العمل والتنمية الاجتماعية، قد أصدر قراراً في وقت سابق بتوطين العمل في المراكز التجارية المغلقة (المولات)، داخل المملكة العربية السعودية واقتصاره على المواطنين السعوديين فقط، وهذا القرار من الحكومة يستهدف حرص الوزارة على توظيف طالبي العمل من المواطنين السعوديين، وتوفير فرص العمل في مختلف المجالات والمناطق بالمملكة، كما تضمن قرار وزير العمل، أن عملية توطين بعض الوظائف في عدد من القطاعات يتم من خلال خطة زمنية محددة للتطبيق، وذلك وفقاً لمعطيات السوق بيانات طالبي العمل من المواطنين .

كذلك أعلنت وزارة العمل السعودية أنه عقدت اتفاق مع 18 جهة حكومية وخاصة، مؤخراً، لتوطين (سعوده) 11 قطاعاً جديداً في المملكة؛ حيث دخلت وكالة التوطين بوزارة العمل في اتفاقيات وشراكات استراتيجية وتعاون مع 18 جهة خلال الربع الماضي من العام 2018 تستهدف توطين مهن ووظائف تخصصية في القطاعات الطبية، والاتصالات وتقنية المعلومات، والصناعية، والاستشارات الهندسية والتجارة، والسياحة، والتجزئة، والنقل، والمقاولات، ومهن المحاسبة، والمحاماة، وكذلك تطوير مسارات التوظيف، والتدريب والتأهيل.

وليست المجالات السابقة فقط هي ما سيتم سعودتها بل أن هناك مجالا أخرى سيطبق سعودتها قريبا الإعلان عن موعد توطين المهن الجديدة بها، حيث كان آخر سعودية لبعض المهن في المملكة كانت بتاريخ 7 يناير 2019 والذي تم توطين 5 مهن جديدة واقتصر العمل بها على من يحمل الجنسية السعودية فقط، وهناك أنباء اخرى أن هناك دفعة جديدة لسعوده مهن جديدة في شهر مايو 2019.

وبتلك القرارات من وارة العمل ، تستهدف تطبيق رؤية الحكومة السعودية المستقبلية لعام 2030، حيث تستهدف خفض معدل البطالة بين المواطنين إلى 7 بالمئة كما تخطط لخفضها إلى 9 بالمئة بحلول 2020 عبر برنامج الإصلاح الاقتصادي والتحول الوطني، وتسعى المملكة عبر التحول الوطني إلى توفير 450 ألف وظيفة للسعوديين، وشغل 1.2 مليون وظيفة بالمواطنين بحلول 2020.

وأوضح وزير العمل السعودي،علي بن ناصر الغفيص، أن كل ما سبق يصب في مصلحة المواطن السعودي الذي يبحث عن وظيفة راقية يعمل بها بعد تخرجه والانتهاء من الدراسة وأيضا للحد من ارتفاع نسبة البطالة في المملكة بين الشباب السعودي ووفقا لبيانات الهيئة العامة للإحصاء في السعودية التي أظهرة أن نسبة البطالة في المملكة تعدت 12.8% وهذه نسبة كبيرة، ومن هنا تهدف القرارات التي أصدرها مكتب العمل لتوفير نسبة عالية من الوظائف خلال 2020 والتي يفوق عددها مليون وظيفة فيما حظرت من هيئة العمل من مخالفة القرار لما له من عواقب وخيمة.

وعلى صعيد أخر، صرح خالد أبا الخيل، المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، إن وزارة العمل والتنمية فى الوقت الحالي تستهدف قطاع التجزئة، وقطاع الصناعة والقطاع الصحي، وهناك أنشطة أخرى تشهد سيطرة الوافدين، وتلك المجالات تمثل فرص عمل جديدة للمواطنين السعوديين،مشيرا إلى أن الوزارة تجرى الأن اتفاق مع جهات متعددة في توظيف المواطنين بهدف خفض نسبة البطالة في المملكة العربية السعودية.

وكانت آخر دفعة وظائف تم توطينها كانت بتاريخ 7 يناير 2019 وتم سعوده مهن جديدة وكانت كتالي:

1- منافذ البيع في أنشطة مجال الأجهزة والمعدات الطبية
2- محلات مواد الإعمار والبناء
3- محلات قطع غيار السيارات
4- محلات السجاد بكافة أنواعه
5- محلات الحلويات.

وتقوم وزارة العمل السعودية بتوفير العديد من الخدمات الإلكترونية وخدمات الاستعلامات التي توفر الوقت والجهد، كذلك فإنها تمكن المقيمين في المملكة من الاستمتاع بالعديد من الخدمات والتي منها الاستعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الاقامة لذلك سوف ننشر لكم عبر هذا المقال في موقع التعرف على طريقة الاستعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الاقامة.

كما تجدر الإشارة إلى أن مكتب العمل هو ممثل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في جميع أرجاء المملكة ومن بين مهام مكتب العمل حل أي مشكلات تواجه أي عمالة وافدة فمثلا تلزم أي صاحب منشأة بتسليم رواتب العمالة الوافدة إذا تأخرت وامتنع العمال عن العمل هذا فضلا عن خدمات أخرى كثيرة.

وذكر علي بن ناصر الغفيص، وزير العمل السعودي أنه بالإضافة إلى المهن والقطاعات سالفة الذكر التي تمت سعودتها خلال العام الجاري 2019، إلا أن هناك بعض المهن التي تم تأجيل توطينها وهي الوظائف الأتية:

• مدير مبيعات
• محاسب عام
• مندوب مشتريات
  بائعين
• أمين مستودع
• صيدلي
• ممرض
• مدير مبيعات
• مدير حسابات
• كاتب حسابات
• سكرتير طبي
• سكرتير تنفيذي.

وقررت وزارة العمل السعودية عمل استثناء لمدة سنة واحدة فقط من تطبيق القرار “يسمح لمدير منفذ البيع الوافد (واحد فقط يعمل كمدير منفذ البيع) بالعمل فيه بشرط ألا يقل عدد الموظفين السعوديين به عن 10 موظفين في نفس الفترة الزمنية للوردية الواحدة، وذلك سعيا للتدرج في تطبيق القرار وضمان انتقال المعرفة للموظفين السعوديين، مع إلزام المنشأة بوجود مساعد مدير المعرض السعودي الذي يصبح مديرا للمعرض بعد انتهاء مدة الاستثناء”.

أما فيما يخص عمال النظافة وعمال التحميل والتنزيل “يجب الأخذ بالاعتبار ألا يزيد إجمالي عدد موظفي التنظيف والتحميل والتنزيل عن عامل واحد بحد أقصى يتولى التنظيف أو التحميل والتنزيل في المنشآت التي لا يزيد عدد موظفيها عن 5 موظفين، أما بخصوص منافذ البيع التي يتجاوز إجمالي عدد موظفيها عن 5 موظفين فيجب الأخذ بالاعتبار ألا تزيد نسبتهم عن 20 بالمئة”.

وفي تصريح سابق له بتاريخ 3 نوفمبر 2016، ذكر وزير المالية “محمد الجدعان” في كلمته من خلال مشاركته  في ندوة لم تحضرها وسائل الإعلام ، أنه ربما يتم “اللجوء لإرجاء الموعد المستهدف لتحقيق برنامج التوازن المالي ثلاث سنوات، من 2020 إلى 2023 لتجنُّب تباطؤ النمو الاقتصادي بشدة والإضرار بالاقتصاد”، وبحسب المصادر فإنه “سيتم التدرج في تطبيق الإصلاحات الاقتصادية التي تخص بعض مبادرات برنامج التوازن المالي، مع استمرار تحقيق الأهداف والمستهدفات للبرنامج وفق جدول زمني مرن” .

وتطبيقًا لقرار وزارة العمل السعودي فقد قامت  المدارس الأهلية و الأجنبية بمنع أي تعاقد مع معلمين غير سعوديين في التخصصات المتوفرة في السعودية (اللغة العربية، التربية الإسلامية، الاجتماعيات، الرياضيات)وتم وضع الضوابط والأطر الجديدة لها وأُصدرت التعليمات إلى كافة الإدارات التعليمية بعدم تجديد عقود جميع المعلمين الذين بلغت خدماتهم خمس سنوات فأكثر في التعليم والتربية الخاصة، كما تقرر عدم تجديد عقود غير السعوديين من المعلمين.

وكما ذكرنا سلفًا فإن وزارة العمل، الأسبوع الماضي، أنها قد اتفقت مع 18 جهة حكومية وخاصة، مؤخراً، لتوطين (سعوده) 11 قطاعاً جديداً في المملكة؛ حيث دخلت وكالة التوطين بوزارة العمل في اتفاقيات وشراكات استراتيجية وتعاون مع 18 جهة خلال الربع الماضي من العام 2018 تستهدف توطين مهن ووظائف تخصصية في القطاعات الطبية، والاتصالات وتقنية المعلومات، والصناعية، والاستشارات الهندسية والتجارة، والسياحة، والتجزئة، والنقل، والمقاولات، ومهن المحاسبة، والمحاماة، وكذلك تطوير مسارات التوظيف، والتدريب والتأهيل.

على أن يتم في وقت لاحق من العام الجاري 2019 تنفيذ جزء آخر من خطة سعودة الدولة التي وضعتها الحكومة السعودية بهدف توطين السعوديين بعض المهن في المملكة لتوفير فرص عمل حقيقية تلائم طموحات الشباب السعودي في شتا المجالات، وهذا هو الهدف الرسمي الذي تسعي إليه الحكومة السعودية في تنفيذ رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد ونائب رئيس الوزراء الأمير محمد بن سلمان.

جدير بالذكر أن وزارة العمل السعودية حريصة على توفير العمل المناسب والحياة الكريمة لمواطني المملكة، من خلال عدد من البرامج التي تطلقها الوزارة مثل برنامج المساعدة المقطوعة الذي يقدم للمواطنين المستحقين والمستوفين أهلية الاستحقاق، مبالغ من المال من أجل حماية الفئات الضعيفة من غلاء الأسعار، وتقديم برنامج معاش الضمان الاجتماعي أيضاً، بالإضافة إلى برنامج حساب المواطن الذي تم إنشاؤه بغرض تجنب الآثار الاقتصادية المحتملة والناتجة عن الإصلاحات الاقتصادية.

وهنا تجدر الإشارة إلى أن وزارة العمل بالمملكة كانت قد أصدرت نحو  أكثر من 251 ألف تأشيرة للعمالة خلال الربع الثالث من العام الماضي 2018 ،نسبة 3.62 %منها صدرت للعمالة المنزلة بعدد 5.156 ألف تأشيرة، وأوضحت إحصائية حديثة صادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه تم إصدار أكثر من 81 ألف تأشيرة عمالة منزلية نسائية بنسبة 52 %من تأشيرات العمالة المنزلية، وأكثر من 72 ألف تأشيرة عمالة منزلية رجالية بنسبة 48%.

أما فيما يتعلق بتحصيل الدولة لرسوم المرافقين بعد الزيادة اعتباراً من يناير 2019، فقد بلغت رسوم المرافقين في 2019 للعمالة الفائضة عن أعداد العمالة السعوديين 400 ريال في الشهر وفي 2019 بلغت الزيادة 200 ريال، وعليه تصبح رسوم المرافقين لهذه الفئة 600 إلى أن ترتفع إلى 800 ريال في الشهر عند حلول يناير 2020.

وتسعى المملكة العربية السعودية وعلى رأسها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان إلى تنفيذ خطة ورؤية 2030 والتي تم إطلاقها من قبل الملك سلمان بن عبد العزيز كذلك فإنها تلقى دعم مطلق من نائب رئيس الوزراء وولي العهد الأمير محمد بن سلمان، التي تستهدف تطوير كافة القطاعات الحيوية في المملكة والتي تخدم المواطن السعودي والوافدين والمقيمين المغتربين على حد سواء و بتأكيد تأمين حياة المواطن بما يجتاحه في الأمور المعيشية.